Apriori Inc.

Иммиграция в Квебек
На сегодняшний день самым привлекательным направлением для иммиграции в Канаду является иммиграция в канадскую провинцию Квебек.

В 1978 году благодаря договору между Федеральным правительством Канады и провинцией Квебек, Квебек получил право проводить независимую иммиграционную политику, и оценивать кандидатов на профессиональную иммиграцию в соответствии с собственной системой подсчёта баллов и списком привилегированного образования. В рамках этого договора правительство Квебека открыло в канадских посольствах ряда стран свои иммиграционные представительства.

Представительства Квебека, так называемые Консулаты, самостоятельно, независимо от федеральных властей, производят отбор потенциальных иммигрантов и проводят с заявителями интервью. В случае успешного прохождения интервью с представителем иммиграционной службы Квебека, заявитель получает так называемый, Сертификат отбора провинции Квебек, являющийся документом, удостоверяющим успешное прохождение процесса профессиональной иммиграции. После этого заявителю остаётся только пройти медицинскую комиссию и проверку на благонадёжность, находящиеся в ведении федеральных властей.

Как показывает практика, знание французского языка не является основным критерием в процессе отбора иммигрантов в Квебек: для успешного прохождения процесса профессиональной иммиграции достаточно лишь начальных знаний языка, которые заявитель может получить за время подготовки к иммиграционному интервью. Хочется также отметить, что профессиональная иммиграция в Квебек занимает гораздо меньше времени, чем иммиграция по федеральной программе.

Большое значение имеет и то, что в Квебеке имеются интересные программы для вновь прибывших иммигрантов. Например, по приезду Вы сможете заняться изучением французского языка на специальных курсах. Срок обучения, в зависимости от Ваших знаний, составляет до 10 месяцев. На протяжении всего времени обучения Вам будет выплачиваться стипендия в размере прожиточного минимума, что является хорошей финансовой поддержкой на начальном этапе адаптации.

В заключение хотелось бы подчеркнуть, что человек, получивший иммиграционную визу в Канаду по провинциальной программе Квебека, может при желании поселиться в любой точке Канады, в том числе за пределами провинции Квебек.

Профессиональная иммиграция в Квебек

С 16 Октября 2006 года в Квебеке вступили в силу существенные изменения в Регламенте отбора иностранных граждан. По заявлению Министра Иммиграции Квебека, г-жи Лиз Тэрьио, “Прежде всего, отбор кандидатов на трудовую иммиграцию будет в большей степени опираться на профессию, по которой кандидат на иммиграцию получил образование, что даст дополнительные преимущества тем, чья подготовка соответствует потребностям рынка труда Квебека. Новые критерии позволят по-прежнему отбирать кандидатов с высшим образованием, но позволят увеличить отбор лиц рабочих профессий и со средним специальным образованием. Кроме этого, кандидаты с официальным приглашением на работу получат дополнительные баллы, которые будут выше для приглашений на работу из регионов”.

“Изменение критериев отбора на иммиграцию позволит привлечь профессиональные кадры, которые заполнили бы те имеющиеся вакансии, для которых нельзя найти работников иным путем. Эта молодая и квалифицированная рабочая сила представляет добавленную стоимость для работодателей из всех регионов Квебека – и приток свежих сил для квебекского общества с точки зрения его демографических проблем” – уточнила г-жа Тэрьио.

По новому Регламенту для успешного прохождения процесса профессиональной иммиграции по программе провинции Квебек, заявитель должен иметь образование и опыт работы, позволяющие ему легко приспособиться к особенностям и требованиям рынка труда Квебека. Проходной балл по программе профессиональной иммиграции в Квебек начисляется по совокупности нескольких критериев отбора:

Образование (минимальный балл присуждается за среднее образование, максимальный за степень магистра, кандидата и доктора наук);

• Диплом о профессиональном образовании, полученный в Квебеке;
• Диплом, полученный по специальности из списка привилегированного образования;
• Официальное приглашение на работу в Квебек (новый Регламент присуждает разные баллы за приглашение на работу в Монреаль и за официальное приглашение на работу, полученное из регионов Квебека, отдавая предпочтение последнему);
• Опыт работы (максимальный балл даётся но новому Регламенту за 4 года работы, а в расчёт принимается теперь только опыт работы за 5 лет предшествующих подаче иммиграционного заявления);
• Возраст (максимальный балл за возраст получают заявители от 18 до 35 лет);
• Знание французского и английского языка (критерии отбора по языку остались пока прежними: знание заявителем государственных языков Канады проверяется иммиграционным офицером на интервью, причём оцениваются только устная речь и понимание речи на слух);
• Близкие родственники в Квебеке (к близким родственникам новый Регламент относит только супругов, родителей, детей, родных братьев и сестёр, дедушек и бабушек);
• Работа или обучение в Квебеке (максимально возможный балл начисляется за обучение в Квебеке 2 семестра или работу в течении 6 месяцев);
• Наличие детей (по новому Регламенту максимальный балл заявители получают за детей до 12 лет, и дополнительные баллы за детей от 12 лет до 21 года);
• Финансовая независимость;
• Специальность, образование, опыт работы, возраст, язык супруги/супруга и др.
• Адаптабельность (баллы по данному критерию присуждаются заявителям по результатам собеседования с иммиграционным офицером)

Преимуществом иммиграционной программы провинции Квебек остаётся по-прежнему то что, во-первых, для оценки языковых навыков заявителей Иммиграционными властями Квебека пока не используется официальный языковой экзамен ( TEF или IELTS ), что позволяет потенциальным иммигрантам подготовиться к прохождению собеседования по стандартным вопросам в течении нескольких месяцев предшествующих интервью. Во-вторых, на момент подачи досье в иммиграционные органы Квебека, необходимо показать наличие денежных средств для первичной адаптации в Канаде в размере всего 2575 CAD для основного заявителя плюс около 1000 CAD для каждого дополнительного члена семьи, в то время как федеральная иммиграционная служба предъявляет значительно более жёсткие финансовые требования: сумма необходимая для первичной адаптации составляет у федералов приблизительно 10168 CAD для основного заявителя плюс около 2500 CAD для каждого дополнительного члена семьи.

Востребованные профессии

Список привилегированного образования  насчитывает по Регламенту отбора иностранных граждан более 120 профессий. Максимальный балл за образование по новому Регламенту получают:

Университетское образование:

• Биохимики
• Химики
• Статистики

Средне-техническое образование :

• Техники механики
• Техники и технологи по композиционным материалам
• Техники и технологи по пластику

Средне-специальное образование :

• Мясники
• Булочники
• Формовщики
• Штамповщики
• Операторы станков с Числовым Программным Управлением

Мы сознательно не приводим полный список Привилегированного образования, так как зачастую дипломы, полученные по одной и той же профессии в Канаде и странах бывшего СССР не имею ничего общего, кроме названия. В этой связи всем потенциальным иммигрантам мы рекомендуем обратиться к нам за первичной консультацией по поводу соответствия «русского» диплома канадским стандартам, и в случае положительного ответа, обязательно пройти перед подачей иммиграционного заявления процесс подтверждения диплома в Министерстве Иммиграции Квебека с целью получения официального эквивалента диплома об образовании.

Бизнес иммиграция в Квебек

Для успешного прохождения процесса бизнес иммиграции, заявитель должен продемонстрировать способность внести значительный вклад в развитие экономики провинции.

Существует три программы бизнес иммиграции в провинцию Квебек:

Предприниматели

Требования программы:

• наличие капитала в размере $300.000CDN;
• опыт работы в течение трёх лет в области управления рентабельным предприятием
• наличие бизнес плана, доказывающего намерение купить или организовать в Канаде собственный бизнес, лично участвовать в управлении этим предприятием, и создать рабочие места для трёх жителей Канады
• соблюдение следующих требований в течение одного из трёх последующих после иммиграции лет: владение не менее 1/3 активов созданного или приобретённого предприятия, непосредственное руководство предприятием, обязательство нанять на работу не менее одного жителя Канады, не являющегося членом семьи предпринимателя.

Инвесторы

Требования программы:

• наличие капитала в размере $800.000CDN;
• опыт работы в течение трёх лет в области управления рентабельным предприятием
• обязательство вложить в канадскую экономику $400.000CDN; сроком на пять лет.

Автономные работники

К этой категории относятся, прежде всего, лица творческих профессий, например: музыканты, артисты, художники.

Требования программы:

• наличие капитала в размере $100.000CDN;
• способность обеспечить себя работой, создав индивидуальное частное предприятие
• опыт работы по специальности от двух лет.